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工會工作

工會委員會規則和職責

为加强北永利彩票注册源投資(集團)有限公司工會委员会(以下简称集团工会委员会)工作制度化、规范化建设,根据《工会法》、《中国工会章程》和《企业工會工作条例(试行)》,结合集团工會工作实际,制定本规则。

一、 组织制度

(一)集團工會委員會是集團工會的領導機構,是集團工會實行民主化、法制化管理的主要形式。

(二)集團工會委員會實行民主集中制的原則。

(三)集團工會委員會每屆任期五年。特殊情況下,經集團黨委和上級工會批准,可以提前或延期換屆。

(四)集团工会主席负责主持集团工会的全面工作,行使集团工会赋予的职权;工会副主席协助工会主席组织开展工會工作,或受工会主席委托主持工會工作;工会委员按照委员会的部署和内部分工开展工作。

(五)集团工会下设办公室。办公室设在集团黨群工作部综合二处,办公室设主任,负责集团工会及委员会的日常管理工作。

二、會議制度

实行集团工會工作会议、集团工会委员会会议、专门委员会会议等制度。

(一)集团工會工作会议:

1. 集团工會工作会议原则上每年度召开一次。

2. 集团工會工作会议由集团工会主席(或委托工会副主席)主持召开。参会人员为集团工会委员、专门委员会主任、集团总部机关工会委员、集团各企业工会主席等,集团工会主席(或委托工会副主席)可根据会议内容,确定其他有关人员列席。

3. 工作会议主要内容:

(1)听取并审议集团工會工作报告,总结、部署系统工会主要工作;

(2)表彰系统工會工作先进集体和个人。

(二)集團工會委員會會議:

1. 集团工会委员会会议原则上每季度召开一次,特殊情况下可以召开委员会临时会议。

2. 集团工会委员会会议由集团工会主席(或委托工会副主席)主持召开。参会人员为集团工会委员,参加会议委员不少于委员会成员的三分之二。集团工会主席(或委托工会副主席)可根据会议内容,确定其他有关人员参加会议。

3. 会议的主要议题是:

(1)审议集团工會工作报告;

(2)討論並研究集團工會的工作任務;

(3)確認替補、增補集團工會委員及專門工作委員會人選等事宜;

(4)研究集團工會提議的其它重大事項。

4. 集团工会委员会会议闭会期间,遇有临时需要决定的重大问题,由集团工会主席(或委托工会副主席)主持决定,并向下一次委员会会议报告予以确认。

(三)集團工會專門委員會會議、:

1. 集团工会专门委员会原则上每半年召开一次,具体时间由专业委员会主任确定。

2. 专门委员会会议由主任主持召开。参会人员为集团工会专门委员会委员、办公室人员,根据会议内容,可确定其他有关人员参加。

3. 会议的主要内容:

(1)研究明確工作重點和任務;

(2)研究確定指導、檢查、監督基層工會相關情況;

(3)研究討論向集團工會全委會報告的事項。

三、工作聯系制度

(一)集團工會委員會向集團黨委或上級工會組織及領導單位請示、彙報有關工作。

(二)集團工會委員會對集團所屬二級單位工會指導、部署工作。

(三)集團所屬二級單位工會向集團工會進行請示或報告有關事項。

1. 年度报告。集团所属二级单位工会在每年十二月二十五日之前,上报当年度工作总结和下年度工作计划。

2. 半年报告。集团所属二级单位工会在每年六月份的二十五日前,上报上半年开展工作情况和下半年开展活动的计划。

3. 即时性报告。上级工会临时安排部署以及本工会开展的重要工作、重大活动情况;发生的群体性事件、重大安全事故、重大灾难、严重疫情、涉及职工切身利益与合法权益的突发事件,以及职工群众的思想动态等应在问题发生后8小时之内向集团工会报告,并及时续报事件进展和处置情况。防止重要信息和重大突发性事件的漏报、迟报、压报。

(四)集團系統各級工會組織要根據工會上下隸屬關系,依據《北永利彩票注册源投資(集團)有限公司先進工會管理辦法》(擬定)實行逐級上報,並進行檢查考核、表彰獎勵。

四、其它

(一)本規則由集團工會負責解釋。

(二)本規則經集團工會委員會會議審議通過後生效,自頒布之日起試行。

北永利彩票注册源投資(集團)有限公司工會

2010年3月

北永利彩票注册源投資(集團)有限公司

工會委員會工作職責

根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《企业工會工作条例(试行)》,结合北永利彩票注册源投資(集團)有限公司工會工作实际,制定本职责。

一、加強對集團系統工會組織的領導。在集團黨委和上級工會的領導下,圍繞集團的中心任務,制定集團系統工會發展規劃和工作計劃,對集團所屬二級單位工會組織實施領導;充分發揮黨與職工之間的橋梁和紐帶作用,爲集團改革、發展和穩定服務。

二、維護職工合法權益。指導所屬二級單位工會建立和完善以職工代表大會爲基本形式的企業民主管理制度,推進廠務公開、平等協商、集體合同工作;做好職工勞動保護、勞動爭議調節和處理等工作,開展送溫暖活動,保持職工隊伍穩定。

三、開展群衆性經濟技術創新活動。圍繞集團發展戰略,組織開展勞動競賽、合理化建議、經濟技術創新、技術技能比賽等活動,總結推廣經驗,提高職工隊伍的整體素質。

四、做好評先樹優工作。會同行政負責集團系統先進集體和個人的評選、表彰、管理等工作,弘揚勞模精神,激發廣大職工的積極性和創造性。

五、加强工会自身建设。协助集团党委做好集团所属二级单位工会组织成立、换届、选举及工会干部的培养、考核、选拔、管理工作;加强工会制度建设和干部队伍建设,提高工會工作的整体水平。

六、做好女職工工作。加強女職工組織建設,維護女職工的特殊利益,開展女職工“巾帼建功”等活動,充分發揮女職工在集團改革、發展和穩定中的積極作用。

七、做好工会宣教文体工作。组织开展职工宣传教育活动,建设“四有”职工队伍,推动创建和谐企业和企業文化建设;组织开展形式多样的文体活动,丰富职工精神文化生活,促进企業文化建设。

八、加强工會工作理论创新。负责工會工作调查研究、工会理论研讨、工會工作经验交流和推广。

九、按照中華全國總工會的有關規定,做好工會經費的收繳、管理和使用,加強工會財務、財産管理和工會經費審查工作。

十、依据《北永利彩票注册源投資(集團)有限公司工會工作考核管理办法》(拟定),做好对集团系统工會工作的管理和考核。

北永利彩票注册源投資(集團)有限公司工會
2010年3月

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